Vad tjänar en sjuksköterska i lön 2023?

Vad tjänar en sjuksköterska i lön?

Detta är inte helt enkelt att svara på eftersom det beror till stor del på utbildningsnivå, erfarenhet samt vart man arbetar. Du kan räkna med att lönenivåerna som bemanningssjuksköterska är alltid högre än det som anges i statistiken i texterna nedan. Förenklat sett var medellönen för grundutbildade sjuksköterskor år 2021, 35 787 kronor i månaden, inklusive fasta lönetillägg. För specialistsjuksköterskor var medellönen 39 891 kr i månaden innan skatt, även detta innefattar grundlön och fasta lönetillägg.

Vad är ingångslönen för en nyexaminerad sjuksköterska?

Enligt Vårdförbundet ligger ingångslönen (eller förstagångslönen) mellan 26 669 kr och 29 169 kr beroende på typ av tjänst och tidigare arbetslivserfarenhet.

Vad tjänar en grundutbildad sjuksköterska?

Grundutbildade sjuksköterskor tjänar i genomsnitt (före skatt) 39 500 kr. Kvinnor tjänar i genomsnitt 39 300 kr och män 40 300 kr. I tabellen nedan har statistiken brutits ned på kön och ålder:

Nedbrutet på sektor ser lönetabellen ut enligt nedan:

I vilka regioner tjänar sjuksköterskor bäst?

Lönenivån skiljer mellan de olika regionerna. De regioner där snittlönerna var högst 2021 var:

• 1. Stockholm (38 955kronor/månad)
• 2. Dalarna (37 334 kronor/månad)
• 3. Södermanland (37 183 kronor/månad)

Vad tjänar en specialistsjuksköterska?

Nedan presenteras lön för specialistutbildade sjuksköterskor 2021. Statistiken avser månadslöner före skatt och uppräknade till heltid

Högst och lägst lön

Den högsta lönen för en sjuksköterska år 2021 var till en kvinna i den privata sektorn. Hon hade en lön på 59 500 kr. Den lägsta lönen var inom regionvård och landade på 31 800 kr.

Livslön för sjuksköterskor och specialistsjuksköterskor

Livslönen är ett mått på den totala lön som betalas ut under livet, mellan 19 och 85 års ålder. När livslönen beräknas för en sjuksköterska räknas det in att utbildningen påbörjas direkt efter gymnasiet och att lönen inkluderar studiemedel och pension. För en legitimerad sjuksköterska beräknas livslönen till 14,1 miljoner kronor och för en specialistsjuksköterska är livslönen 14,9 miljoner. Detta kan jämföras med psykologer som har en livslön på 19,6 miljoner och läkare som har 28,1 miljoner.

Lön till bemanningssjuksköterskor hos Agila

Vi på Agila tycker att du som gör ett bra jobb som sjuksköterska också ska bli ordentligt betald för ditt arbete. När du arbetar som bemanningssjuksköterska genom Agila får du därför alltid en konkurrenskraftig lön. Dessutom har du möjlighet att få andra förmåner som exempelvis sjukförsäkring, pensionssparande och kompetensutveckling.

Lön för bemanningssjuksköterskor – personlig lönesättning

Lönen för bemanningssjuksköterskor varierar mellan olika uppdrag och arbetsplatser, precis som vid traditionella anställningar. Men alla dina uppdrag genom Agila har en sak gemensamt, och det är att lönen sätts individuellt. Huvudsakligen är det din utbildningsnivå, kompetens och arbetserfarenhet som avgör lönenivån. Andra faktorer som påverkar din lön är hur länge, omfattningen och var uppdraget är beläget. Om du är flexibel med arbetstider och kan tänka dig att arbeta på olika platser kan detta också påverka din ersättning. Här har vi även samlat information om löner till lärare samt löner till psykologersom kan vara intressant att titta på.

Vad kan jag få för lön som sjuksköterska?

Funderar du på att bli konsultsjuksköterska via Agila och undrar vilken lön som du kan få? Det absolut bästa är att slå oss en signal direkt på +46 8 410 725 00. Då kan du passa på att fråga om annat som du undrar över kring att jobba som bemanningssjuksköterska om du vill! Då får du gärna kontakta oss på Agila för att se lite olika löneexempel som gäller för din utbildningsnivå. Enklast är att fylla i en intresseanmälan så kontaktar vi dig inom kort.

Lönenivåerna för sjuksköterskor som arbetar i Norge är ytterligare ett snäpp bättre än att arbeta som konsult i Sverige. Vi har här samlat information om löner till sjuksköterskor i Norge som kan vara intressant att titta på.

Lön för sjuksköterskor som anställd eller via eget bolag?

När du börjar arbeta som hyrsjuksköterska genom Agila, finns det två alternativ för att ta ut din lön. Det vanligaste sättet är att arbeta direkt som anställd via oss, men det finns också möjlighet att fakturera via ditt eget bolag. Du väljer själv vilket alternativ som passar dig bäst. Om du väljer att arbeta som anställd hyrsjuksköterska genom Agila, tar vi hand om allt som rör lön, administration och skatt. Du får löneutbetalningar varannan vecka och kan välja att lägga upp ett pensionssparande hos Länsförsäkringar om du önskar. Tillsammans med din kontaktperson kan ni hitta en pensionslösning som passar dig. Utöver bra lön och andra förmåner, kan du som anställd hyrsjuksköterska hos Agila se fram emot spännande kunskapsutveckling och fortbildning genom seminarier och föreläsningar.

Fakturera via eget bolag

Du måste inte vara anställd som bemanningssjuksköterska för att jobba genom Agila. Du kan även välja att fakturera oss via ditt eget bolag (F-skatt krävs) om du vill. Har du inte eget bolag ännu? Då tipsar vi dig gärna om hur du kommer i gång. Vår samarbetspartner och fullservicebyrå har lång erfarenhet av att hjälpa företag inom vårdsektorn. De kan sköta din administration och bokföring så att du kan fokusera på dina uppdrag som sjuksköterska.

Bra lön som sjuksköterska är inte allt

När du jobbar som konsultsjuksköterska genom Agila får du en trygg uppdragsgivare med lång erfarenhet av uppdrag inom vårdbemanning. Vi grundades 2008 och har genom åren utvecklat bra rutiner för våra bemanningssjuksköterskor och annan personal. Vi är Sveriges ledande bemanningsföretag för sjuksköterskor. Genom att erbjuda en personlig kontaktperson redan från början, strävar vi efter att göra ditt uppdrag så smidigt som möjligt. Du och din personliga kontaktperson kommer att ha en nära dialog inför, under och efter varje uppdrag. Om du har frågor om lön, praktiska frågor eller något annat som dyker upp under ditt uppdrag, kan du enkelt diskutera det med din personliga kontaktperson. Du har full frihet att välja omfattningen av ditt engagemang genom Agila. Vissa av våra sjuksköterskor tar uppdrag då och då, medan andra föredrar längre uppdrag. Om du är intresserad av att prova på att jobba som sjuksköterska genom Agila, kontakta oss idag så berättar vi mer om alla möjligheter som finns. Jobba som sjuksköterska genom Agila innebär också frihet att själv bestämma din arbetssituation. Vissa väljer att ta konsultuppdrag regelbundet medan andra föredrar att jobba då och då. Du bestämmer själv. Läs mer här om våra lediga jobb för sjuksköterskor i Sverige samt våra lediga jobb för sjuksköterskor i Norge.

Oavsett hur du vill jobba innebär ett uppdrag genom Agila många fördelar för dig som sjuksköterska:

• Individuellt satta löner med bra konkurrenskraft
• Attraktiva arbetsvillkor
• Möjlighet att välja plats och omfattning av arbetet
• Varierande arbetsuppgifter
• En uppdragsgivare som bryr sig om dig
• Kontinuerlig kontakt med din personliga kontaktperson
• Tillgång till kompetensutveckling genom seminarier och föreläsningar

Källor till statistiken på denna sida är:

• Vårdförbundet
• SCB
• Saco
• Ratsit