Lønn til sykepleiere i Norge
Å jobbe som sykepleier i Norge er noe mange synes er både spennende og utviklende, et eventyr som involverer både å oppdage en ny by eller by og kombinere den med morsomme og utviklende oppdrag. Agila tilbyr oppdrag i hele Norge innen alle spesialistkompetanser. Så sjansen for at vi finner et oppdrag som passer deg er veldig stor. Lønn er selvfølgelig også en viktig faktor og hos Agila tilbyr vi konkurransedyktig lønn til alle våre sykepleier vikar i Norge . For oss er det viktig at du opplever det som stimulerende og at du føler deg motivert når du jobber som sykepleier gjennom oss. Derfor ønsker vi også å belønne en godt utført innsats med god lønn. I tillegg til selve lønnen tilbyr vi flere andre goder – for eksempel muligheten til å få en gunstig pensjonssparing, helseforsikring og kompetanseheving.
Hva tjener en sykepleier i Norge?
Det er vanskelig å finne god og pålitelig statistikk over sykepleiernes lønn i Norge. På denne siden har vi samlet noen data vi har funnet vedrørende sykepleiernes lønn i Norge. Men husk at lønnene som presenteres her gjelder sykepleiere som er ansatt i Norge.
Bemanning av sykepleiere som jobber gjennom oss i Norge har alltid betydelig høyere lønn!
I Sverige tjener en sykepleier i gjennomsnitt 38 700 SEK før skatt. Tilsvarende tall for en sykepleier som har sitt arbeid i Norge er i snitt 47.020
Tabellen nedenfor viser lønnsnivået for sykepleiere i Sverige. Her er mer statistikk om
lønn for sykepleier Sverige
| Alder |
Lønn |
| 18-24 år |
31 000 kr |
| 25–34 år |
35 600 kr |
| 35-44 år |
38 600 kr |
| 45-54 år |
41 000 kr |
| 55-64 år |
42 800 kr |
| 65-66 år |
45 000 kr |
| Gjennomsnitt |
38 700 kr |
Hvilken lønn kan jeg få som vikar i Norge?
Hos Agila setter vi alle våre lønninger individuelt. Du som er innleid sykepleier i Norge får en kompensasjon som tar hensyn til både utdanning, kompetansenivå og erfaring. Det er også mulig for deg å få høyere lønn dersom du er fleksibel i valg av plassering og kan påta deg oppdrag som kan innebære litt ubehagelige arbeidstider.
Vil du vite hvilken lønn du kan forvente som innleid sykepleier i Norge? Fyll inn en interessemelding her til høyre så kontakter vi deg så snart vi kan. Selvfølgelig er det best å ringe oss på
+468-410 725 00 Vi ser frem til å snakke med deg!
Lønn via Agila eller faktura via eget firma
Når du jobber som sykepleiervikar i Norge via Agila, kan du velge mellom to måter å få din kompensasjon på. Du kan enten være ansatt hos oss eller fakturere via eget firma (F-skatt kreves). Begge alternativene har sine fordeler og du bestemmer selv hva som passer deg best.
De fleste sykepleiere som jobber hos oss i Norge velger å ta ut lønnen gjennom oss. Velger du det alternativet, blir du ansatt i Agila. Vi håndterer all administrasjon og alt som har med skatt, arbeidsgiveravgift og annen administrasjon å gjøre. Du kan begynne å jobbe umiddelbart og slipper å tenke på papirene, det ordner vi.
Som ansatt inleid sykepleier i Norge får du utbetalt lønn to ganger i måneden. Det er en stor fordel i seg selv. Du kan også tegne en fordelaktig pensjonspakke via Länsförsäkringar.
Dersom du ikke har egen bedrift i dag, men tenker på det, hjelper vi gjerne med å formidle kontakten til vår langsiktige samarbeidspartner EKTA, som fungerer som en helhetlig leverandør av administrasjon og regnskap for virksomheter i helsesektoren. EKTA har mange års erfaring med å jobbe med innleide sykepleiere som ønsker å fakturere sine oppdrag i Norge gjennom eget firma.
Uansett om du velger å jobbe som innleid sykepleier i Norge via Agila eller om du ønsker å fakturere via egen bedrift, tilbyr Agila løpende kompetanseutvikling i form av for eksempel kurs, seminarer og foredrag.
God lønn for stafettsykepleiere i Norge er ikke alt
Lønnen er selvsagt et viktig argument for å jobbe som innleid sykepleier i Norge. Men det er langt fra alt. Å ta bemanningsoppdrag gjennom Agila er noe mange synes er både spennende og utviklende. Agila streber alltid etter å være det opplagte selskapet i valget mellom
sykepleiebemanning.
Vi har jobbet med
helsebemannning siden 2008 og har gjennom årene utviklet både rutiner og fingertuppfølelse for hva som skal til for at våre bemanningssykepleiere skal trives med sine oppdrag.
Allerede gjennom din første kontakt med oss får du din egen personlige kontaktperson. Sammen diskuterer dere alt fra lønn til saker som kan dukke opp i tiden du er ute på vakt i Norge. Du har en løpende og personlig dialog, noe som betyr stor trygghet for deg. Ikke minst er det støttende når du skal velge hvor i Norge du skal jobbe.
Kontakt oss direkte så tar vi gjerne en første samtale om hvilken lønn som kan være aktuelt og hvordan det er å jobbe som sykepleier på oppdrag i Norge! Les mer om ledige stillinger for sykepleiere i Norge her.